Engagement des membres 

Savez-vous que l'IPFPC compte plus de 70 000 membres, mais que moins de 20 % d'entre eux sont impliqués dans les affaires syndicales ? Ou encore, savez-vous que les exécutifs de la Région de la capitale nationale (RCN), la plus grande région de l'IPFPC qui compte plus de 40 000 membres, sont élus par moins de 1 % des membres éligibles de la RCN ? 

 C'est inacceptable. Si vous souhaitez que des changements se produisent, vous devez pouvoir exprimer vos préoccupations et vous impliquer. Mon rôle en tant que vice-président sera de veiller à ce que nous créions de nombreuses opportunités pour que vous puissiez le faire de manière sûre et professionnelle.

Certaines de ces opportunités seront listées sur cette page. C'est également ici que je publierai les témoignages et les retours des membres.

Consultez également les opportunités de bénévolat pour aider à ma campagne électorale.

Initiatives proposées :

• Organiser des assemblées générales et des réunions de groupe où les problèmes qui divisent notre communauté peuvent être discutés en toute sécurité et de manière professionnelle (en particulier sur les sujets "d'éléphants dans la pièce" que les membres ont peur de discuter en raison de la peur des représailles et de l'ostracisme).

• Séminaires avec des experts en la matière sur des sujets importants pour tous les membres, y compris la sécurité et l'efficacité des vaccins à ARNm.

• Questionnaires et sondages pour explorer les besoins les plus urgents de tous les membres.

• Analyse démographique des membres, en particulier selon leur mandat d'emploi (RDA vs. Opérations vs. Politiques).

• Lignes directes et portail pour soumettre des préoccupations.